Produkte und Fragen zum Begriff Arbeitsschutz:
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Hufa Vollsichtbrille, nach DIN NORM EN 166, Die Marke der Fliesenleger! Produktdetails: DIN EN 166, verstellbares Gummiband, Belüftung durch kleine Löcher im Gestell Branchen: Handwerker, Fliesen-Platten-Mosaikleger, Hobby und Heimwerker. Lieferung: Hufa Vollsichtbrille, nach DIN NORM EN 166 Weitere Informationen siehe Download!
Preis: 3.55 € | Versand*: 5.95 € -
GEBOL GO Arbeitsschutz-Set Profi Mit dem GEBOL GO Arbeitsschutz-Set Profi erhalten Sie eine umfassende persönliche Schutzausrüstung für Profis und Heimwerker. Das Set beinhaltet einen Kapselgehörschutz mit einem SNR-Wert von 32 bB, der Ihre Ohren vor Lärm und lauten Geräuschen schützt. Der Gehörschutz bietet eine hohe Dämpfung und ermöglicht es Ihnen, in lauten Umgebungen sicher zu arbeiten, ohne Ihr Gehör zu beeinträchtigen. Zusätzlich enthält das Set eine Schutzbrille, die Ihre Augen vor Staub, Schmutz und herumfliegenden Partikeln schützt. Des Weiteren ist eine Maske mit Ventil enthalten, die eine effektive Filterung von Schadstoffen und Partikeln in der Luft bietet. Zusätzlich erhalten Sie wiederverwendbare Silikon Gehörstöpsel, diese sind bequem zu tragen und können bei Bedarf einfach gereinigt und wiederverwendet werden. Beschreibung der einzelnen Artikel: Kapselgehörschutz „Profi“ neongelb Material: Silikon Schützt vor/gegen: SNR Wert 31 dB = Dämmwert Der Lärmpegel am geschützten Ohr soll zwischen 70 und 80 dB liegen. Wird ein höherer Dämmwert (SNR) benötigt, können die Gehörschutzstöpsel mit Kapselgehörschützern kombiniert werden. Schutzbrille „Neon“ klar Material: Nylon, PVC Polycarbonat Schützt vor/gegen: Fliegende Gegenstände Metall Späne Holz Späne Flüssigkeiten Tragekörper: EN 166 FT Sichtscheibe: 2C 1.2 1 FT 2C-1.2 = Ultraviolettschutzfilter -> C = Sichtscheibe mit verbesserter Farberkennung (EN 170, Kapitel 5) 1 = Optische Klasse FT = Mechanischer Widerstand (Teilchen mit hoher Geschwindigkeit und niedriger Energie, bei extremen Temperaturen) Schutzmaske FFP2 „Comfort“ mit Ventil Material: Polyester, Polypropylen, PU, Aluminium Schützt vor/gegen: mindergiftige feste und nicht flüchtige, flüssige Partikel und Feinstäube bis zum 10 fachen des AGW Gehörschutzstöpsel „Profi Silikon“ Material: Silikon Schützt vor/gegen: SNR Wert 31 dB = Dämmwert Der Lärmpegel am geschützten Ohr soll zwischen 70 un...
Preis: 39.99 € | Versand*: 5.95 € -
Arbeitsschutz und neue Technologien , Handlungsstrukturen und Modernisierungsbedarf im institutionalisierten Arbeitsschutz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1991, Erscheinungsjahr: 19910101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte##, Auflage/Ausgabe: 1991, Seitenzahl/Blattzahl: 212, Keyword: Betriebsräte; Design; Dienstleistung; Figuration; Institution; Methoden; Modernisierung; Organisation; Sozialwissenschaft; Struktur, Imprint-Titels: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 12, Gewicht: 315, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322924896, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsschutz-Strafrecht , Ob wegen fahrlässiger Körperverletzung oder gar Tötung: Welche strafrechtlichen Konsequenzen nach einem Arbeitsunfall im Spannungsfeld von Sicherheitsverantwortung, Sorgfaltspflichten und Schuld entstehen können, erläutert Thomas Wilrich erstmals im Detail. Im Fokus stehen insbesondere die drei zentralen Fragen: - Wer trägt Verantwortung? Wer ist wann wodurch wie weit für was Beauftragter oder Garant - ob als Führungskraft (Betreiberverantwortung), Vorgesetzter (Personalverantwortung), Mitarbeiter (Fachverantwortung) oder Sicherheitsfachkräfte/Sicherheitsbeauftragte (Berater-/Stabsverantwortung)? - Welche Sorgfaltspflichten bestehen? Und welche strafrechtlich relevanten Pflichtverletzungen sind im Kontext von Gefährdungs¬beurteilung, Betriebsanweisung, Ein- und Unterweisungen, Schutzeinrichtungen und Schutzmaßnahmen, Arbeitsmittelprüfung und sicherheits¬gerechter Arbeitsweise, Personal, Organisation und Koordination oder Kontrolle und Durchsetzung des Arbeitsschutzes denkbar? - Wie wird Schuld bemessen? Was ist vorhersehbar und vermeidbar, daher also Fahrlässigkeit? Alle Grundaussagen werden mit der Analyse von 33 Strafverfahren unterlegt, in denen Unternehmensmitarbeiter aller Hierarchieebenen und Positionen sowie alle wesentlichen Pflichtverletzungen berücksichtigt sind. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200701, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wilrich, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 391, Keyword: Arbeitsschutz; Strafrecht; StGB; Pflichten; Arbeitsunfall; Personal; Gefährdungsbeurteilung; Betriebsanweisung; Unterweisung; Schutz; Unfall, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 233, Breite: 159, Höhe: 30, Gewicht: 607, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2336534
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Arbeitsschutz von A-Z , Mit diesem kompakten Taschenlexikon schlagen Sie alle wichtigen Fragen zum Arbeitsschutz und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement einfach nach. Über 300 Fachbegriffe sind verständlich erklärt - von Aerosole über Burn-out-Syndrom, Explosionsschutz, Haftung, Mobile Arbeit, Resilienz, Ständige Erreichbarkeit und Verbandkasten bis zu Zugelassene Überwachungsstellen. Hilfreiche Abbildungen, Praxistipps und Tabellen erhöhen den Nutzwert zusätzlich. Zu jedem Stichwort erhalten Sie kurze und verständliche Informationen sowie Hinweise auf Gesetzesquellen. Die Stichwörter sind alphabetisch sortiert. Ein Inhaltsverzeichnis erleichtert Ihnen die Suche nach konkreten Begriffen. So haben Sie überall die Definition der wichtigsten Arbeitsschutzbegriffe zur Hand. Ihre Vorteile Rechtssicher: von Experten aktuell und fundiert aufbereitet Topaktuell: über 300 Fachbegriffe, u.a. Brandschutzbeauftragter, Aerosole Praxisorientiert: alle wichtigen Themen rund um Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement verständlich erklärt Übersichtlich: bedarfsgerecht strukturiert, mit praktischen Tipps, Abbildungen und Tabellen Kompakt: im praktischen Taschenbuchformat - perfekt auch für unterwegs Preiswert: nur 29,80 EUR inkl. MwSt. - Mengenrabatte bei Mehrfachbestellung Haufe Arbeitsschutz von A-Z ist bestens geeignet für: Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit Arbeitsschutz als Haupttätigkeit Arbeitsschutzdienstleister:innen Mitarbeiter:innen Gewerbeaufsicht und Berufsgenossenschaft Profitieren Sie ab sofort von dem kompakten Taschenlexikon zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis von nur 29,80 EUR. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Arbeitsschutz im Bauwesen mit RFID , Forschungsbericht zum Projekt ¿Sicherheitstechnik mit RFID - Entwicklung, Erprobung und Optimierung von geeigneten Instrumenten zur nachhaltigen Verbesserung des Arbeitsschutzes auf Grundlage von RFID¿ , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wer regelt Arbeitsschutz?
Der Arbeitsschutz wird in Deutschland durch das Arbeitsschutzgesetz geregelt. Zuständig für die Umsetzung und Überwachung des Arbeitsschutzes sind die staatlichen Arbeitsschutzbehörden der Länder sowie die Unfallversicherungsträger. Sie kontrollieren die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und können bei Verstößen Bußgelder verhängen. Zudem sind die Arbeitgeber selbst verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten am Arbeitsplatz zu sorgen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Auch die Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten im Bereich des Arbeitsschutzes, wie beispielsweise die Mitwirkungspflicht bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
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Was ist Arbeitsschutz?
Arbeitsschutz bezieht sich auf Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dies umfasst die Identifizierung und Minimierung von Risiken, die Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheitsverfahren, die Bereitstellung von Schutzausrüstung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Arbeitsschutz zielt darauf ab, Unfälle, Verletzungen und gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz zu verhindern.
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Was zählt zum Arbeitsschutz?
Was zählt zum Arbeitsschutz? Zum Arbeitsschutz zählen Maßnahmen und Vorschriften, die darauf abzielen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung von Sicherheitsstandards, die Bereitstellung von Schutzausrüstung, regelmäßige Unterweisungen und Schulungen zu sicherem Verhalten sowie die Ergonomie am Arbeitsplatz. Auch die Prävention von Unfällen, die Gesundheitsvorsorge und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsschutz. Letztendlich ist es das Ziel des Arbeitsschutzes, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten schützen und fördern.
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Wer überprüft den Arbeitsschutz?
Der Arbeitsschutz wird in der Regel von staatlichen Behörden überprüft, die speziell dafür zuständig sind, wie zum Beispiel dem Gewerbeaufsichtsamt oder der Berufsgenossenschaft. Diese Behörden kontrollieren, ob Arbeitgeber die gesetzlichen Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer einhalten. Darüber hinaus können auch externe Fachkräfte oder Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen den Arbeitsschutz überprüfen und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen. Es ist wichtig, dass der Arbeitsschutz regelmäßig überprüft wird, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten und Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden. Letztendlich tragen alle Beteiligten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen.
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Wo ist der Arbeitsschutz geregelt?
Der Arbeitsschutz ist in Deutschland im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Dieses Gesetz legt die grundlegenden Anforderungen an den Arbeitsschutz fest und regelt die Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Darüber hinaus gibt es weitere Vorschriften und Verordnungen, die spezifische Aspekte des Arbeitsschutzes regeln, wie z.B. die Arbeitsstättenverordnung oder die Gefahrstoffverordnung. Der Arbeitsschutz hat das Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Unfälle sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter umzusetzen und für eine sichere Arbeitsumgebung zu sorgen.
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Was fällt alles unter Arbeitsschutz?
Was fällt alles unter Arbeitsschutz? Arbeitsschutz umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, regelmäßige Schulungen zu Arbeitssicherheit, die Ergonomie am Arbeitsplatz sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Gesundheitsschäden. Arbeitsschutz ist somit ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und dient dazu, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Mitarbeiter vor Gefahren geschützt sind und gesund bleiben.
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Was gehört alles zum Arbeitsschutz?
Was gehört alles zum Arbeitsschutz? Arbeitsschutz umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, die Bereitstellung von Schutzausrüstung, regelmäßige Unterweisungen und Schulungen sowie die Ergonomie am Arbeitsplatz. Auch die Gefährdungsbeurteilung, die regelmäßige Überprüfung der Arbeitsbedingungen und die Prävention von Unfällen und Gesundheitsschäden zählen zum Arbeitsschutz. Letztendlich ist es das Ziel des Arbeitsschutzes, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Beschäftigten gesund und sicher arbeiten können.
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Welche Gesetze gibt es zum Arbeitsschutz?
Welche Gesetze gibt es zum Arbeitsschutz? In Deutschland gibt es das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das die grundlegenden Anforderungen an den Arbeitsschutz regelt. Darüber hinaus gibt es spezifische Verordnungen wie die Arbeitsstättenverordnung, die Betriebssicherheitsverordnung und die Gefahrstoffverordnung, die weitere Schutzmaßnahmen festlegen. Auch die Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften sind wichtige Regelwerke im Bereich Arbeitsschutz. Unternehmen sind verpflichtet, diese Gesetze und Verordnungen einzuhalten, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten zu gewährleisten.
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Was versteht man unter technischen Arbeitsschutz?
Was versteht man unter technischen Arbeitsschutz?
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Was prüft das Amt für Arbeitsschutz?
Das Amt für Arbeitsschutz prüft die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dazu gehören die Überprüfung von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, ergonomischen Standards, Gefahrenstoffen und persönlicher Schutzausrüstung. Das Amt kontrolliert auch, ob Arbeitgeber ihren Pflichten nachkommen, wie die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen der Mitarbeiter und die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften. Bei Verstößen kann das Amt für Arbeitsschutz Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und die Arbeitgeber zur Einhaltung der Vorschriften zu verpflichten.
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Was wird mit dem Arbeitsschutz geregelt?
Was wird mit dem Arbeitsschutz geregelt? Der Arbeitsschutz regelt die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz. Er umfasst Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Verletzungen und Berufskrankheiten. Zudem regelt der Arbeitsschutz auch den Umgang mit Gefahrstoffen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Ziel des Arbeitsschutzes ist es, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Gesundheit der Beschäftigten geschützt und ihre Arbeitsfähigkeit erhalten wird.
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Warum ist der Arbeitsschutz so wichtig?
Der Arbeitsschutz ist wichtig, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Durch Maßnahmen wie die Bereitstellung von sicheren Arbeitsbedingungen, Schulungen und Schutzausrüstung können Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz verhindert werden. Ein guter Arbeitsschutz trägt auch zur Steigerung der Produktivität bei, da gesunde und motivierte Mitarbeiter effizienter arbeiten. Zudem hilft er dabei, die Reputation eines Unternehmens zu schützen und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Insgesamt trägt der Arbeitsschutz somit maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.